Ａ．営業手当が残業代の実質を有する場合には，残業代を請求することができませんが，その場合であっても，残業時間に応じて算出した残業代よりも手当の方が安い場合には，算出した残業代と手当との差額を請求することができます。

また，手当に残業代としての実質がなく，単に職責や職務遂行それ自体の対価である場合には，手当を残業代とすることはできませんので，残業代を請求することができます。