Ａ．会社によっては，就業規則などで残業代を請求するための申請や会社の承認手続きを定めている場合があります。

しかし，このような場合，仮に手続を履践せず承認を得ていなくても，裁判で残業代の請求が認められたケースが多くありますので，あきらめない方がよいでしょう。